部下をやる気にさせるリーダーの新常識
- 素人が飛行機を操縦できるだろうか
- 「できない」社員はやり方がわからない
- 行動の分解でつまずきやすい行動がわかる
- 継続できない社員には「強化」を
- 部下を褒めさえすればよいのか?
- 日本的マネジメントのよさを見失ってしまった日本企業
- 素人が飛行機を操縦できるだろうか
- 「できない」社員はやり方がわからない
- 行動の分解でつまずきやすい行動がわかる
- 継続できない社員には「強化」を
- 部下を褒めさえすればよいのか?
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